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这是你所在公司出现心理变态者需要付出的真实代价,特别是在人力资源部掩盖的情况下。你会选择忽略他们的不当行为,除非到了你无法忍受的程度 2、饥饿营销的实施条件 (1)市场竞争不充分 如果企业细分市场内竞争激烈,应用“饥饿营销”就有难度。